Privacyverklaring

Je vertrouwen is kostbaar. Daarom gaan wij zorgvuldig om met je persoonsgegevens. In deze verklaring lees je welke gegevens Vita-HRM verzamelt wanneer je de website of diensten gebruikt, en waarom.

Vita-HRM, tevens handelend onder de naam Cándida Kroezen (candidakroezen.nl) en Memento, respecteert de privacy van alle gebruikers van haar website en draagt er zorg voor dat de persoonlijke informatie die je ons verschaft vertrouwelijk wordt behandeld. Vita-HRM handelt in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Welke gegevens en waarom

Wij verzamelen persoonsgegevens voor de volgende doeleinden:

• Het leveren van onze diensten en producten, zoals coaching, opstellingen, online programma’s en de verkoop en verzending van boeken. Hierbij verzamelen wij alleen de gegevens die strikt noodzakelijk zijn om de betreffende dienst of bestelling uit te voeren.
• Het beantwoorden van je vragen en het maken van afspraken, bijvoorbeeld wanneer je via de website contact opneemt of een kennismaking inplant.
• Het verwerken van betalingen voor producten en diensten.

Wij verwerken deze gegevens op grond van de uitvoering van de overeenkomst, ons gerechtvaardigd belang, of jouw toestemming, afhankelijk van het doel.

Ontvangers en externe dienstverleners

Vita-HRM verkoopt jouw persoonsgegevens nooit aan andere partijen.

Voor het uitvoeren van onze dienstverlening maken wij gebruik van zorgvuldig geselecteerde externe dienstverleners, bijvoorbeeld voor onze website en online omgeving, de planning van afspraken, de afhandeling van betalingen, en onze administratie. Met deze partijen zijn waar vereist verwerkersovereenkomsten gesloten, zodat ook zij zorgvuldig met jouw gegevens omgaan. Een concreet overzicht van de door ons ingeschakelde verwerkers is op verzoek beschikbaar.

Daarnaast kan Vita-HRM jouw persoonsgegevens aan derden verstrekken indien zij daartoe op basis van wet- of regelgeving verplicht is.

Cookies

Onze website maakt gebruik van cookies en vergelijkbare technieken. Cookies zijn kleine bestanden die op je apparaat worden opgeslagen. Wij gebruiken functionele cookies die nodig zijn om de website goed te laten werken, en kunnen daarnaast analytische en marketingcookies inzetten, bijvoorbeeld om het gebruik van de website te meten en om advertenties te tonen die aansluiten bij jouw interesses. Voor cookies die niet strikt noodzakelijk zijn, vragen wij vooraf je toestemming. Je kunt je browser zo instellen dat cookies worden geweigerd of verwijderd.

Jouw rechten

De AVG geeft je een aantal rechten met betrekking tot je persoonsgegevens:

• het recht op informatie;
• het recht op inzage en correctie;
• het recht op verwijdering;
• het recht op overdraagbaarheid van je gegevens.

Wil je weten welke gegevens wij over je hebben vastgelegd, of wil je gegevens laten wijzigen, aanvullen of verwijderen, dan kun je een verzoek sturen naar [email protected]. Vita-HRM reageert binnen vier weken op je verzoek. Wordt een verzoek afgewezen, dan lichten wij toe waarom.

Website en links naar derden

In geval van misbruik of oneigenlijk gebruik van onze website kunnen wij je toegang tot de website weigeren. De website kan hyperlinks bevatten naar websites van andere partijen. Vita-HRM heeft geen zeggenschap over de diensten en websites van derden en is niet verantwoordelijk voor hun privacybeleid. Deze privacyverklaring heeft alleen betrekking op persoonsgegevens die door Vita-HRM worden verwerkt.

Beveiliging

Om je persoonsgegevens te beveiligen heeft Vita-HRM passende technische en organisatorische maatregelen getroffen. Zo maken wij gebruik van beveiligde software met verschillende vormen van authenticatie.

Bewaartermijn

Vita-HRM bewaart je persoonsgegevens niet langer dan nodig is voor de doeleinden waarvoor deze zijn verzameld, of zolang de wet ons daartoe verplicht.

Wijzigingen

Deze privacyverklaring kan worden gewijzigd. Wijzigingen worden bekendgemaakt op de website van Vita-HRM, met vermelding van de datum van de laatste wijziging. Wij adviseren je deze verklaring regelmatig te raadplegen.